ESOPs એટલે એમ્પ્લોયી સ્ટોક ઓનરશિપ પ્લાન. આ દ્વારા કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને ખુશ કરવા માટે કંપનીના શેર ઈનામ તરીકે આપે છે. જ્યારે જરૂર પડે ત્યારે તેઓ તેને પાછા ખરીદે છે અને શેરબજારમાં જંગી નફો કમાવવાનો આનંદ માણે છે. વર્ષ 2024માં આવી કમાણી માટે રાહ જોઈ રહેલા સ્ટાર્ટઅપ્સની લાંબી કતાર હતી. પ્રી-આઈપીઓ અને સેકન્ડરી ડીલ્સમાં સારી સંખ્યામાં સ્ટાર્ટઅપ્સે ESOP નો સંપૂર્ણ લાભ લીધો હતો. આ રીતે, જ્યારે ESOPs કર્મચારીઓને ખુશ રાખવા અને તેમને કંપનીમાં જાળવી રાખવાનું એક માધ્યમ બની રહ્યા છે, ત્યારે તે પછીના દિવસોમાં બાયબેક કરીને મોટા નફો કમાવવા માટે ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટ માટે પણ એક માધ્યમ બની રહ્યા છે. 2024માં, 26 સ્ટાર્ટઅપ્સે પ્રી-લિસ્ટિંગ અને સેકન્ડરી ડીલમાં ESOPs બાયબેકનો લાભ લીધો હતો. 2023માં આ સંખ્યા માત્ર 19 હતી. જ્યારે 2021 અને 2022 બંનેમાં આ સંખ્યા 37 હતી.
ઇક્વિટી મેનેજમેન્ટ ફર્મ કેપિટાએ રિપોર્ટ જાહેર કર્યો
ઇક્વિટી મેનેજમેન્ટ પ્લેટફોર્મ કેપિટાએ સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓના ESOPs બાયબેક પર એક અહેવાલ બહાર પાડ્યો છે. કેપિટા સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ વિક્રમ શિવરામને મિન્ટને જણાવ્યું હતું કે અમે 2023ની સરખામણીમાં 2024માં સ્ટાર્ટઅપ્સની ESOP લિક્વિડિટીમાં નોંધપાત્ર વધારો જોઈ રહ્યા છીએ. દેખીતી રીતે સ્ટાર્ટઅપ મેનેજમેન્ટ ESOPs બાયબેકના પ્રદર્શનથી ખૂબ જ ઉત્સાહિત થઈ રહ્યું છે. ESOPs નો સૌથી મોટો ફાયદો એ છે કે તમે તમારા કર્મચારીઓ વચ્ચે કંપનીના શેરને પકડી રાખવા સક્ષમ છો અને જો જરૂરી હોય તો બાયબેક દ્વારા સારા નફાની ખાતરી કરી શકો છો. કંપની પોતે કર્મચારીઓને બાયબેક ઓફર આપીને કર્મચારી અને કંપની બંને માટે સંપત્તિ બનાવી શકે છે.
સ્ટાર્ટઅપ કર્મચારીઓએ 1500 કરોડની કમાણી કરી
એક અંદાજ મુજબ, 2024 માં, સ્ટાર્ટઅપ કર્મચારીઓએ ESOPsના બાયબેક દ્વારા 1500 કરોડ રૂપિયાની કમાણી કરી છે. તેમાં Swiggy, Urban Company, Meesho, Capillary, Pocket FM, MyGate અને Now Purchase વગેરે જેવી કંપનીઓના કર્મચારીઓ પણ સામેલ છે.
