સામાજિક સુરક્ષાને મજબૂત કરવા માટે, કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO)ના પેન્શનમાં મોટા ફેરફારો સાથે તેને આકર્ષક બનાવવાની દરખાસ્તો પર ગંભીરતાથી વિચાર કરવામાં આવી રહ્યો છે. આ ક્રમમાં સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે પેન્શન ફંડમાં જમા રકમ EPF પેન્શનર અને તેમના જીવનસાથીના બાળકોને તેમના મૃત્યુ પછી આપવાનો પ્રસ્તાવ છે.
શ્રમ મંત્રાલય EPF સભ્યોને પેન્શન યોજનામાં જોડાવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે આ પ્રસ્તાવને ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ માની રહ્યું છે. મંત્રાલય લાંબા સેવા સમયગાળા પછી ઓછા પેન્શનને તર્કસંગત બનાવવા પર પણ વિચારી રહ્યું છે, જેમાં વર્તમાન રૂ. 1,000 થી લઘુત્તમ પેન્શનની રકમ વધારવાનો પ્રસ્તાવ પણ સામેલ છે.
પેન્શન યોજનાને આકર્ષક બનાવવાના વિચારો
EPF હેઠળ સામાજિક સુરક્ષા માળખું મજબૂત કરવા માટે, શ્રમ મંત્રાલય સભ્યોને EPS-1995 યોજના હેઠળ ઉચ્ચ પેન્શન માટે EPS ફંડમાં તેમનું યોગદાન વધારવાનો વિકલ્પ આપવા અંગે ગંભીરતાથી વિચાર કરી રહ્યું છે. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, પેન્શન સુધારાઓ સાથે સંબંધિત આ પરામર્શ દરમિયાન, કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંબંધિત પેન્શન યોજનાને આકર્ષક બનાવવાની સાથે સાથે તેના સભ્યોની ચિંતાઓને દૂર કરવાની જરૂરિયાત પર પ્રકાશ પાડવામાં આવ્યો હતો.
ટોચના સ્તરે આયોજિત ચર્ચા દરમિયાન, સ્પષ્ટપણે કહેવામાં આવ્યું હતું કે મોટી સંખ્યામાં EPF સભ્યો મૂંઝવણમાં છે કે તેમની પેન્શન ફંડમાં જમા કરાયેલી રકમ પેન્શન લાભો પછી પરત કરવામાં આવશે નહીં. મંત્રાલયના એક વરિષ્ઠ અધિકારીએ કહ્યું કે સરકારનો મત સ્પષ્ટ છે કે પેન્શન કોર્પસની રકમ તેના સભ્યોની છે.
આવી સ્થિતિમાં, આ મૂંઝવણને સમાપ્ત કરવા માટે, જરૂરી સુધારાઓ સાથે, તે સ્પષ્ટ કરવું પડશે કે તેમને પેન્શન ફંડમાં જમા રકમમાંથી પેન્શન મળશે અને તેમના મૃત્યુ પછી, જીવનસાથીને ફેમિલી પેન્શનનો લાભ મળશે. બંનેના મૃત્યુ પછી, પેન્શન ફંડમાં જમા બાકીની રકમ તેમના નામના આશ્રિત બાળકોને જશે.
લઘુત્તમ પેન્શન વધારવાનો પણ નિર્ણય લેવામાં આવશે
મંત્રાલયનું માનવું છે કે EPSના માળખામાં આ મોટા ફેરફાર બાદ તેના સભ્યોનું આ પેન્શન યોજના તરફ આકર્ષણ ચોક્કસપણે વધશે. પેન્શનને તર્કસંગત બનાવવાના વિકલ્પો અંગે અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે શ્રમ મંત્રાલય અને કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન બંને વર્તમાન લઘુત્તમ પેન્શનની રકમની સમીક્ષા કરવાની તરફેણમાં છે.
એ પણ જરૂરી માનવામાં આવે છે કે સર્વોચ્ચ અદાલતના નિર્ણયના સંદર્ભમાં, એક તરફ, લોકોને EPF હેઠળ વધુ પેન્શન મળવા લાગ્યું છે, તો બીજી તરફ, ઘણા લોકોને વર્ષોની સેવા પછી પણ ઓછું પેન્શન મળી રહ્યું છે. આવી સ્થિતિમાં, લાંબા સેવા સમયગાળાને પણ એક પરિબળ બનાવવું જરૂરી છે, જેથી આ પેન્શનને તર્કસંગત બનાવી શકાય.
EPF હેઠળ લઘુત્તમ પેન્શન હાલમાં માત્ર રૂ. 1,000 પ્રતિ માસ છે અને સુધારા હેઠળ તેની સમીક્ષા કરતી વખતે નોંધપાત્ર વધારાની શક્યતા પર ચર્ચા કરવામાં આવી રહી છે. જો કે લઘુત્તમ માસિક પેન્શનમાં કોઈ વધારો કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી, પરંતુ મંત્રાલય તરફથી મળેલા સંકેતો અનુસાર તેને સન્માનજનક બનાવવા પર વિચારણા કરવામાં આવી રહી છે.
