વર્ષ 2003 માં, ગ્રેટર નોઈડા ઓથોરિટીએ 240 કર્મચારીઓને કોઈપણ સૂચના વિના કાઢી મૂક્યા હતા. આ કિસ્સામાં, લગભગ 22 વર્ષ પછી, સફાઈ કર્મચારીઓને ન્યાય મળ્યો છે. સુપ્રીમ કોર્ટે ગ્રેટર નોઈડા ઓથોરિટીને કર્મચારીઓને ફરીથી નોકરી પર રાખવાનો આદેશ આપ્યો છે. એટલું જ નહીં, કર્મચારીઓને 46 કરોડ રૂપિયા ચૂકવવા માટે પણ સૂચના આપવામાં આવી છે.
2018 માં, કર્મચારીઓની તરફેણમાં ચુકાદો સંભળાવવામાં આવ્યો હતો
એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે વર્ષ 2003 માં, ગ્રેનો ઓથોરિટીએ 240 કર્મચારીઓને નોટિસ આપ્યા વિના તેમની નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા હતા. ત્યારથી, પીડિત કર્મચારીઓ સીઆઈટીયુના નેતૃત્વ હેઠળ તેમના અધિકારો માટે લડી રહ્યા છે. આ મામલો મેરઠ સ્થિત ઔદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલ V સમક્ષ ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો, જેણે મે 2018 માં કર્મચારીઓની તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો હતો.
આદેશનું ઉલ્લંઘન કર્યું હતું
આ નિર્ણયમાં, ઓથોરિટીને કર્મચારીઓને કામ પર પુનઃસ્થાપિત કરવા અને તેમનો પાછલો પગાર પણ ચૂકવવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. ઓથોરિટીએ આ આદેશનું પાલન ન કર્યું અને સુપ્રીમ કોર્ટમાં અરજી દાખલ કરી. સુપ્રીમ કોર્ટે પણ કર્મચારીઓનો પક્ષ લીધો અને ઓથોરિટીની બધી અરજીઓ ફગાવી દીધી અને ઔદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલ દ્વારા પસાર કરાયેલા આદેશને પુનઃસ્થાપિત કર્યો.
ડીએમને પણ સૂચનાઓ આપવામાં આવી હતી
સુપ્રીમ કોર્ટે ડીએમને 90 દિવસની અંદર ઓથોરિટી પાસેથી પૈસા વસૂલ કરવા અને કર્મચારીઓને ચૂકવણી કરીને તેમને કામ પર પાછા ફરવાનો નિર્દેશ આપ્યો. આ પછી ઓથોરિટીએ સુપ્રીમ કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો.
૧૯૯૮માં શરૂ થયો હતો વિવાદ
તમને જણાવી દઈએ કે આ વિવાદ 1998 માં શરૂ થયો હતો. માળીઓ અને સફાઈ કર્મચારીઓએ સત્તામંડળમાં કાયમી રોજગારની માંગણી ઉઠાવી હતી. ગ્રેટર નોઈડા માલી અને સફાઈ કામદાર યુનિયન સંબંધ સીઆઈટીયુના મહાસચિવ રામકિશન સિંહે જણાવ્યું હતું કે કોર્ટે ઓક્ટોબર 2024માં હાઈકોર્ટ દ્વારા આપવામાં આવેલા નિર્ણય સામે સુપ્રીમ કોર્ટમાં ગયેલી ઓથોરિટીની અરજી પર સુનાવણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો છે. અમે કાનૂની પ્રક્રિયા દ્વારા જીત્યા છીએ.
